Wie is Herman?
"Mijn naam is Herman van Hoeven. Geboren en getogen in Maassluis en momenteel woonachtig in Berkel en Rodenrijs. Na de basisschool naar de Mavo en vervolgens de Havo. Vond ik dat leuk? Totaal niet. Ik was niet gemotiveerd en leerde veel gemakkelijker vanuit de praktijk.
In 1984 solliciteerde ik naar een vakantiebaantje bij het Gemeentelijk Woningbedrijf in Maassluis. Zes weken lang ’s ochtends de reparatietelefoon bedienen en in de middag opdrachtbonnen uitschrijven. Dit was de start van een lange loopbaan in de corporatie sector. Ik heb grofweg 15 jaar in loondienst gewerkt bij woningcorporaties en daarna 15 jaar als ZZP’er in voornamelijk managementrollen. Op die periode kijk ik ook met veel plezier terug.
In 2014 heb ik Flexwerkportaal opgericht. Mijn ambitie was om corporaties zover te krijgen dat zij inhuuropdrachten openbaar maken en zzp’ers en bureaus gelijke kansen geven om daarop te reageren. Het speelveld rondom tijdelijke inhuur wordt steeds complexer door wet- en regelgeving zoals: Waadi, WKA, Wet DBA, de wet VBAR en de WTTA. Veel werktijd spendeer ik aan compliance, het ontzorgen van woningcorporaties zodat zij zich kunnen richten op haar kernactiviteit en new business.
Uiteindelijk zijn we nu uitgegroeid in de sector woningcorporaties tot een Managing Service Provider (MSP) en ontzorgen woningcorporaties.
Met ons geweldige team bedenken we steeds nieuwe oplossingen en dat maakt dat Flexwerkportaal steeds meer samenwerkingen aangaat met woningcorporaties.”
Waarvoor wij staan:
Flexwerkportaal is ontstaan om kwaliteit, beschikbaarheid en marktwerking extern personeel te verbeteren. Gelijke kansen voor alle marktpartijen, waarbij de inhuurrisico’s tot een minimum zijn beperkt. Woningcorporaties kunnen kosteloos inhuuropdrachten plaatsen waarop zelfstandige professionals en bureaus kunnen reageren door zichzelf of haar kandidaten voor te stellen.
Bovendien was de ambitie om het inhuurproces volledig te standaardiseren en dat een opdrachtgever bureau onafhankelijk kan inhuren. Samen met een aantal woningcorporaties zijn model inleenvoorwaarden geschreven die woningcorporaties kunnen aanpassen en gebruiken. Overeenkomsten van opdracht zijn opgesteld door een arbeidsrechtsadvocaat. Nu ervaren woningcorporaties het gemak van standaard voorwaarden en contracten. Een bijkomende voordeel is dat woningcorporaties al haar beschikbare tijd kan besteden aan haar kernactiviteit.
.png)
