Over ons

Wie zijn wij, wat doet ons team en waar staan we voor?

 

Wie is Herman?

"Mijn naam is Herman van Hoeven. Geboren en getogen in Maassluis en momenteel woonachtig in Oud-Beijerland. Na de basisschool naar de Mavo en vervolgens de Havo. Vond ik dat leuk? Totaal niet. Ik was niet gemotiveerd en leerde veel gemakkelijker vanuit de praktijk.

In 1984 solliciteerde ik naar een vakantiebaantje bij het Gemeentelijk Woningbedrijf in Maassluis. Zes weken lang ’s ochtends de reparatietelefoon bedienen en in de middag opdrachtbonnen uitschrijven. Dit was de start van een lange loopbaan in de vastgoedsector. Ik heb grofweg 15 jaar in loondienst gewerkt bij woningcorporaties en daarna 15 jaar als ZZP’er in voornamelijk managementrollen. Op die periode kijk ik ook met veel plezier terug.

In 2014 heb ik Flexwerkportaal opgericht. Mijn ambitie was om vastgoedorganisaties zover te krijgen dat zij inhuuropdrachten openbaar maken en zzp’ers en bureaus gelijke kansen geven om daarop te reageren. Het speelveld rondom tijdelijke inhuur wordt steeds complexer door wet- en regelgeving zoals: Waadi, WKA, Wet DBA, de wet VBAR en de WTTA. Veel werktijd spendeer ik aan compliance, het ontzorgen van vastgoedorganisaties zodat zij zich kunnen richten op haar kernactiviteit en new business.

Uiteindelijk zijn we nu uitgegroeid in de sector vastgoed tot een Managing Service Provider (MSP) en ontzorgen vastgoedorganisaties.
Met ons geweldige team bedenken we steeds nieuwe oplossingen en dat maakt dat Flexwerkportaal steeds meer samenwerkingen aangaat.”

Wie is Herman?

"Mijn naam is Herman van Hoeven. Geboren en getogen in Maassluis en momenteel woonachtig in Oud-Beijerland. Na de basisschool naar de Mavo en vervolgens de Havo. Vond ik dat leuk? Totaal niet. Ik was niet gemotiveerd en leerde veel gemakkelijker vanuit de praktijk.

In 1984 solliciteerde ik naar een vakantiebaantje bij het Gemeentelijk Woningbedrijf in Maassluis. Zes weken lang ’s ochtends de reparatietelefoon bedienen en in de middag opdrachtbonnen uitschrijven. Dit was de start van een lange loopbaan in de vastgoedsector. Ik heb grofweg 15 jaar in loondienst gewerkt bij woningcorporaties en daarna 15 jaar als ZZP’er in voornamelijk managementrollen. Op die periode kijk ik ook met veel plezier terug.

 

In 2014 heb ik Flexwerkportaal opgericht. Mijn ambitie was om vastgoedorganisaties zover te krijgen dat zij inhuuropdrachten openbaar maken en zzp’ers en bureaus gelijke kansen geven om daarop te reageren. Het speelveld rondom tijdelijke inhuur wordt steeds complexer door wet- en regelgeving zoals: Waadi, WKA, Wet DBA, de wet VBAR en de WTTA. Veel werktijd spendeer ik aan compliance, het ontzorgen van vastgoedorganisaties zodat zij zich kunnen richten op haar kernactiviteit en new business.

Uiteindelijk zijn we nu uitgegroeid in de sector vastgoed tot een Managing Service Provider (MSP) en ontzorgen vastgoedorganisaties. Met ons geweldige team bedenken we steeds nieuwe oplossingen en dat maakt dat Flexwerkportaal steeds meer samenwerkingen aangaat.”

 

Waarvoor wij staan:

Gelijke kansen voor alle marktpartijen, waarbij de inhuurrisico’s tot een minimum zijn beperkt. vastgoedorganisaties kunnen kosteloos inhuuropdrachten plaatsen waarop zelfstandige professionals en bureaus kunnen reageren door zichzelf of haar kandidaten voor te stellen. 

Bovendien is de ambitie om het inhuurproces volledig te standaardiseren en dat een opdrachtgever bureau onafhankelijk kan inhuren. Samen met een aantal vastgoedorganisaties zijn model inleenvoorwaarden geschreven die vastgoedorganisaties kunnen aanpassen en gebruiken. Overeenkomsten van opdracht zijn opgesteld door een arbeidsrechtsadvocaat. Nu ervaren vastgoedorganisaties het gemak van standaard voorwaarden en contracten. Een bijkomend voordeel is dat vastgoedorganisaties al haar beschikbare tijd kan besteden aan haar kernactiviteit.

Ontwerp zonder titel (61).png
 

De ZZP markt:

De eerste ZZP’ers waren in het begin van de jaren ’90 aan het werk via de onderneming van Ina Kuiper: De Vrije Arbeiders. Zij zorgde ervoor dat honderden ZZP’ers via haar onderneming aan het werk kwamen in de bouw. Uiteindelijk kreeg Kuiper problemen met het GAK (nu UWV), en moest zij ruim 1 miljoen gulden terug betalen. Dit verhaal laat zien dat al sinds de opkomst van de zzp’ers er problemen ontstonden. De stijging van het aantal ZZP’ers was desondanks niet meer te stoppen.

 

Wet- en regelgeving

In 2005 is de VAR ingesteld om bedrijven, die ZZP’ers inhuurden te vrijwaren van werkgeversverplichtingen. In 2016 is de VAR vervangen door de Wet DBA.

Door de groei van het aantal ZZP’ers groeide ook het aantal uitlenende bureaus. Al die bureaus hadden hun eigen contracten en voorwaarden. Na het aannemen van een kandidaat begon vaak de onderhandeling over de prijs en de voorwaarden. Hoe voorkom je de terug-onderhandeling.

 

Managed Service Provider:

Flexwerkportaal is een MSP die voor veel vastgoedorganisaties het inhuurproces van tijdelijk personeel begeleid van aanvraag tot plaatsing. Door gebruik te maken van Flexwerkportaal - haal je direct - de expertise, de ervaring, het netwerk en de branchekennis in huis.

Een managed service provider brengt enkele voordelen met zich mee. Vraag en aanbod vind je bij ons op 1 centraal platform met 1 centraal aanspreekpunt. Door gebruik te maken van ons platform bespaar je op te hoge inhuurkosten. Op ons platform kun je al je inhuuropdrachten kwijt met standaard contracten en jouw eigen inhuurvoorwaarden.

 

Presentatie:

Om je zo goed mogelijk op de hoogte te houden van veranderingen in wet- en regelgeving, of om bijvoorbeeld uitleg te geven over ons platform, komen wij graag bij je langs. 

Maak een afspraak

 

Managed Service Provider:

Flexwerkportaal is een MSP die voor veel vastgoedorganisaties het inhuurproces van tijdelijk personeel begeleid van aanvraag tot plaatsing. Door gebruik te maken van Flexwerkportaal - haal je direct - de expertise, de ervaring, het netwerk en de branchekennis in huis.

Een managed service provider brengt enkele voordelen met zich mee. Vraag en aanbod vind je bij ons op 1 centraal platform met 1 centraal aanspreekpunt. Door gebruik te maken van ons platform bespaar je op te hoge inhuurkosten. Op ons platform kun je al je inhuuropdrachten kwijt met standaard contracten en jouw eigen inhuurvoorwaarden.

 

De ZZP markt:

De eerste ZZP’ers waren in het begin van de jaren ’90 aan het werk via de onderneming van Ina Kuiper: De Vrije Arbeiders. Zij zorgde ervoor dat honderden ZZP’ers via haar onderneming aan het werk kwamen in de bouw. Uiteindelijk kreeg Kuiper problemen met het GAK (nu UWV), en moest zij ruim 1 miljoen gulden terug betalen. Dit verhaal laat zien dat al sinds de opkomst van de zzp’ers er problemen ontstonden. De stijging van het aantal ZZP’ers was desondanks niet meer te stoppen.

 

Wet- en regelgeving

In 2005 is de VAR ingesteld om bedrijven, die ZZP’ers inhuurden te vrijwaren van werkgeversverplichtingen. In 2016 is de VAR vervangen door de Wet DBA.

Door de groei van het aantal ZZP’ers groeide ook het aantal uitlenende bureaus. Al die bureaus hadden hun eigen contracten en voorwaarden. Na het aannemen van een kandidaat begon vaak de onderhandeling over de prijs en de voorwaarden. Hoe voorkom je de terug-onderhandeling.

 

Presentatie:

Om je zo goed mogelijk op de hoogte te houden van veranderingen in wet- en regelgeving, of om bijvoorbeeld uitleg te geven over ons platform, komen wij graag bij je langs. 

Maak een afspraak

Meer weten over het inhuren rondom ZZP'ers?
Meer weten over het inhuren rondom ZZP'ers?

Dit is ons team

De gezichten achter Flexwerkportaal

41.png

Herman van Hoeven

Eigenaar

Herman@flexwerkportaal.nl

6.png

Michelle van Driel

Relatiemanager

Michelle@flexwerkportaal.nl

7.png

Julie van Dijk

Content specialiste

Julie@flexwerkportaal.nl

site plaatjes (4).png

Frontoffice medewerker

Bekijk hier onze vacature

Dit is ons team

 

Herman van Hoeven

Eigenaar

Herman@flexwerkportaal.nl

 

Michelle van Driel

Relatiemanager

Michelle@flexwerkportaal.nl

 

Julie van Dijk

Content specialiste

Julie@flexwerkportaal.nl

 

Frontoffice medewerker

Bekijk hier onze vacature