De Nederlandse detacheringsmarkt blijft onder druk staan. In het tweede kwartaal van 2025 daalde de omzet van detacheerders met 8,2 procent, terwijl de totale zzp-omzet bijna een kwart lager uitviel. Vrijwel alle sectoren zagen een terugval, wat wijst op een brede marktdruk.

Achter deze krimp schuilt een mix van geopolitieke en economische onzekerheden. Wereldwijde beleidswijzigingen, hogere belastingen en protectionistische maatregelen hebben de kosten van bedrijfsvoering opgejaagd en maken strategische keuzes lastig. Tegelijkertijd groeiden overheidsconsumptie, huishoudelijke bestedingen en investeringen licht, maar de import steeg sterker dan de export, waardoor het handelssaldo onder druk staat.

Op de arbeidsmarkt is het beeld duidelijk: het aantal zzp’ers neemt af. Organisaties kiezen vaker voor vaste contracten om risico’s te beperken en meer zekerheid te bieden. Detacheerders profiteren hier niet automatisch van, omdat veel zzp’ers rechtstreeks bij inleners in dienst treden. Binnen detacheerders zelf daalt het aantal voltijdsbanen, terwijl het aandeel vaste contracten gestaag toeneemt. Taken die eerder door detacheerders werden uitgevoerd, zoals compliance en KYC, worden steeds vaker intern opgepakt.

Voor detacheerders blijft werving en selectie het sleutelwoord. In een krappe arbeidsmarkt is het vermogen om de juiste kandidaten te vinden en te matchen een belangrijk concurrentievoordeel. Belangrijk daarbij zijn gerichte recruitmentmarketing, goed verwachtingsmanagement en zorg voor de kandidaat.

Kansen liggen vooral in gespecialiseerde en schaarse niches, zoals psychiaters, kapiteins in de binnenvaart of experts in life sciences en de nucleaire sector. Ook IT, data, engineering, cybersecurity en energietransitie blijven groeimarkten. Minder cyclische sectoren bieden daarnaast hogere tarieven en meer stabiliteit, waardoor detacheerders hier strategisch voordeel kunnen behalen.