Raad van State zet invoeringsdatum VBAR flink onder druk:

Op 11 november heeft de Raad van State haar advies gepubliceerd over het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR).

Deze wet is kort door de bocht bedoeld om duidelijk te maken wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht, met als belangrijkste onderscheid het criterium gezag. De Minister van Sociale zaken moet nu beslissen of een aanpassing van het wetsvoorstel nodig en wenselijk is. Hiermee komt de invoeringsdatum van 1 januari 2026 flink onder druk te staan. Wordt vervolgd dus!