Aanjager Doorstroom Wooncoach

Organisatie
Bazalt Wonen
Status
Open
Uren per week
16 - 16
Uren per dag
8
Werkervaring
3-5 jaar
Reden inhuur
Nieuw op te starten project (boven formatie)
Standplaats
Zaltbommel en Woudrichem
Functieschaal
ntb
Werk- en denkniveau
HBO
Start opdracht
15-07-2026
Eind opdracht
31-12-2026
Optie tot verlengen
Ja
Geschikt voor een ZPP-er?
Ja

Bedrijfsinformatie

Bazalt Wonen is een eigentijdse woningcorporatie in de Bommelerwaard en Altena. We hebben bijna 7.000 woningen en diverse andere (verhuur)eenheden in 16 kernen, verdeeld over de gemeenten Zaltbommel en Altena. Daarnaast bieden wij volkshuisvestelijke ondersteuning op Saba en Sint Eustatius in Caribisch Nederland.

Projectomschrijving

Bedrijfsinformatie

Bazalt Wonen is een woningcorporatie die actief werkt aan het ondersteunen van huurders en het optimaliseren van de woningvoorraad. De organisatie zet zich in voor goede doorstroming op de woningmarkt en werkt hierbij samen met interne teams en externe partners, zoals gemeenten en zorgorganisaties.

Projectomschrijving

Achtergrond

Bazalt Wonen wil de doorstroming op de woningmarkt verbeteren, met specifieke aandacht voor senioren (55+) die in grotere woningen wonen. Door gerichte begeleiding en procesoptimalisatie wil de organisatie bewoners stimuleren om door te stromen naar een beter passende woning.

Doel van de opdracht

  1. Ontzorgen van senioren (55 jaar en ouder) die willen doorstromen.
  2. Aanjager en bruggenbouwer richting huurders, collega’s en partners irt de doorstroming van senioren.
  3. Het ontwikkelen en structureel inrichten van het doorstroomproces.

Opdracht en werkzaamheden

De opdrachtnemer treedt op als aanjager doorstroom en is verantwoordelijk voor het voorlichten van doorstromers, collega’s en partners. Dit voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van een effectief doorstroomproces.

1. Aanjager en bruggenbouwer doorstroom

  • Voeren van gesprekken met (potentiële) doorstromers. Dit zijn huurders van 55 jaar en ouder die wonen in een grote eengezinswoning.
  • Initiëren en begeleiden van de eerste doorstromingen.
  • Betrekken van collega’s voor het optimaliseren van het doorstroomproces.
  • Betrekken van externe stakeholders (gemeenten, zorg- en welzijnspartners) bij de doorstroming.


2. Ontwikkelen en opstarten van het doorstroomproces

  • Ontwerpen en inrichten van een herhaalbaar werkproces
  • Vaststellen van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming

3. Communicatie en hulpmiddelen

  • Zorgen voor heldere interne communicatie en draagvlak
  • Ontwikkelen van praktische hulpmiddelen (werkinstructies, formats, gesprekskaarten)
  • Testen en verbeteren van deze middelen in de praktijk
  • Periodiek rapporteren en evalueren met opdrachtgever

4. Borging en overdracht

  • Adviseren over structurele inrichting van de functie na afronding
  • Verzorgen van overdracht naar de organisatie

Resultaten

  • De opdracht is succesvol wanneer:
  • Collega’s, huurders en partners betrokken zijn bij doorstroom
  • Er een werkend en gedragen doorstroomproces ligt
  • Monitoring en sturing zijn ingericht en toepasbaar zijn
  • Een heldere communicatieaanpak is geïmplementeerd
  • Duidelijke voorstellen zijn gedaan voor structurele borging van de rol van Wooncoach

Functie eisen

Functie eisen

Profiel

  • Afgeronde HBO-opleiding
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen sociale verhuur en woningcorporaties
  • Minimaal 3 jaar ervaring met woonruimteverdeling en de seniore doelgroep
  • Ervaring met procesoptimalisatie en implementatie
  • Ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken

Kennis en vaardigheden

  • Kennis van huurrecht en relevante wet- en regelgeving
  • Volkshuisvestelijke kennis
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

Persoonlijke eigenschappen

  • Overtuigend en verbindend
  • Zelfstandig en proactief
  • Tactvol en empathisch
  • Gestructureerd en resultaatgericht
  • Doorzettingsvermogen

Vacature informatie

Datum publicatie
01-07-2026 16:35
Datum sluiting opdracht
08-07-2026 11:00
Datum sluiting vragen
06-07-2026 09:00
Datum beantwoording vragen
07-07-2026
Datum gesprekken periode
09-07-2026 tot 13-07-2026

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in Flexwerkportaal en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV en motivatie + beantwoording en toelichting gunningscriteria verwerkt in één PDF-bestand.
  • CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Alleen Cv’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.

Werkdagen

In overleg

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.

Wet keten aansprakelijkheid

Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Overige

  • Opdracht geschikt voor ZZP-er

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.