Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland.
De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.
Ons nieuwe ondernemingsplan kent grote uitdagingen op het
gebied van inclusieve buurten, duurzaamheid en passend wonen. De organisatie
ontwikkeling die daarbij hoort, vraagt de komende jaren zowel op inhoud als op
gedrag en cultuur een flinke inspanning en daarin heeft onze afdeling een
nadrukkelijke rol. Die pakken we door actief te zijn op alle voor ons vakgebied
relevante thema’s variërend van Strategische personeelsontwikkeling,
Leiderschapsontwikkeling, Teamontwikkeling, Diversiteit & Inclusie tot aan
Werkgeluk & Vitaliteit.
Mede daarom is er behoefte aan wat extra ondersteuning op
‘hardcore’ HRM gebied, dat wil zeggen alle werkzaamheden op het gebied van in-,
door- en uitstroom. Je adviseert jouw bedrijfsonderdelen over de volle breedte
van het vakgebied (businesspartnership) en je geeft samen met je collega’s
uitvoering aan een samenhangend HR beleid. In praktijk zul je ook regelmatig
bezig zijn met recruitment werkzaamheden. Het is een pré als je ervaring hebt
met functiewaardering en/of teamontwikkeling.
Zie hierboven
In overleg
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener
Klik hier als u een vraag wilt stellen.