Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland.
De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.
Als beheerder leefomgeving zorg je ervoor dat de buurt en de woningen waarvoor je verantwoordelijk bent, leefbaar zijn én blijven. Je doet dat op een actieve en resultaatgerichte manier en zoveel mogelijk samen met de bewoners en netwerkpartners. Voor zowel bewoners als voor Portaal ben je de ogen en oren in de wijk en maak je afspraken over het leefbaar houden daarvan. Daarnaast organiseer je activiteiten voor verschillende doelgroepen die kunnen bijdragen aan de leefbaarheid in de wijken. Indien nodig spreek je bewoners aan op hun gedrag.
Je bent als beheerder leefomgeving het gezicht van de organisatie, in dit geval in Nijmegen. Je houdt toezicht op de met bewoners gemaakte afspraken. Je handelt zelfstandig overlastsituaties en sociale problemen af. Ook handhaaf je de kwaliteitsafspraken van de leefomgeving, signaleert afwijkingen van de afspraken en treedt corrigerend op als dit noodzakelijk is. Je bouwt zowel binnen als buiten de organisatie een netwerk op, waarmee je veel samenwerkt. Je bent daarbij continue op zoek naar verbetering en je kunt je goed vinden in onze kernwaarden Open, Samen, Vertrouwen en Lef.
Je hebt ervaring als beheerder, sociaal beheerder of in het werken met verschillende doelgroepen(bijvoorbeeld in de zorg) en kan goed omgaan met werkdruk. Hiernaast kan je dingen snel eigen maken, prioriteiten stellen en overzicht bewaren in een onderbezet team.
-
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
Let op! GEEN ZZP'ers
Deze aanvraag betreft een bestaande functie en volgt instructies op van een leidinggevende. Dit past niet in de wet DBA. ZZP’ers kunnen alleen reageren als zij gedurende de opdracht in loondienst zijn of de opdracht aangaan vanuit een declarabele uren B.V. (DUBV). Neem contact op met Flexwerkportaal voor advies of de mogelijkheden voor een tijdelijke loondienst constructie via VerloonMij of andere verloningsbedrijven.
De opdracht sluit voor de kerst, maar de terugkoppeling komt op 6 januari ivm de kerstvakantie.
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
Voor deze opdracht is de kassiersfunctie van toepassing. Zie de inschrijfvoorwaarden en de algemene inleenvoorwaarden.
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener
Zichtbaarheid in de wijk is prio. Maximaal een ochtend per week thuis.
Klik hier als u een vraag wilt stellen.