Externe Deskundigheid Huuradministratie

Organisatie
Woonstede
Status
Open
Uren per week
20 - 24
Uren per dag
8
Werkervaring
3-5 jaar
Reden inhuur
Opvang van een werkpiek (boven formatie)
Standplaats
Ede
Functieschaal
F
Werk- en denkniveau
MBO
Start opdracht
13-01-2025
Eind opdracht
30-06-2025
Optie tot verlengen
Nee

Bedrijfsinformatie

Wie zijn wij:

Woonstede is een woningcorporatie in Ede met ongeveer 10.000 VHE’s in Ede en de omliggende dorpen. Woonstede helpt mensen aan een thuis: starters, senioren, jonge gezinnen, uitbreidende gezinnen, kortom: zeer divers. Onze belangrijkste doelgroep bestaat uit mensen met een inkomen tot € 36.798,- die in de Food Valley wonen. Onze kracht ligt in slim investeren, kwalitatief goed bouwen én efficiënt onderhouden.

Waar gaan we voorwww.woonstede.nl

Werken bij Woonstede betekent werken naar je zin! Naast onze huidige 130 medewerkers zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s die bij ons hun talenten willen inzetten. Je krijgt bij ons het vertrouwen om initiatief te tonen en buiten de gebaande paden te durven te gaan. Dit noemen we creativiteit en is één van onze kernwaarden samen met klantgericht, resultaatgericht en maatschappelijk betrokken. Deze waarden brengen we in de praktijk door goed samen te werken: met elkaar, met huurders, andere maatschappelijke organisaties en ketenpartners. Onze cultuur kenmerkt zich tot een betrokken, flexibele en open organisatie. We zijn gehuisvest in een mooi kantoorpand voorzien van alle gemakken in hartje centrum van Ede.

Projectomschrijving

Voor de opdracht zijn er drie resultaatverplichtingen opgesteld, die hieronder zijn beschreven

1. ERP-implementatie

Binnen het project wordt een resultaatverplichting aangegaan om de processen rondom de afrekeningen van stook- en servicekosten optimaal in te richten in het nieuwe ERP-systeem. Dit omvat:

  • Actieve deelname aan de werkgroep Huurdebiteuren: Je bent verantwoordelijk voor het bijdragen aan de inrichting van de processen voor de afrekeningen van stook- en servicekosten, waarbij concrete en uitvoerbare procesbeschrijvingen worden opgeleverd.
  • Actieve betrokkenheid bij het testen van het nieuwe systeem: Het succesvol valideren van de inrichting door middel van uitgebreide en gedocumenteerde tests.
  • Maximale benutting van systeermogelijkheden: Identificeren en implementeren van functies in het nieuwe ERP-systeem die het proces ondersteunen en vereenvoudigen, met als doel een efficiënt en effectief proces te garanderen.
  • Overgang naar het nieuwe systeem faciliteren: Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en instrueren van collega’s om een soepele overgang naar het nieuwe systeem en de bijbehorende werkwijzen te waarborgen.

2. Procesanalyse en beschrijving

De processen rondom stook- en servicekosten worden volledig geanalyseerd, beschreven en geoptimaliseerd. Het resultaat van dit onderdeel omvat:

  • Identificeren van knelpunten en verbeteringen: Zorgdragen voor een volledig overzicht van procesknelpunten en concrete optimalisatievoorstellen, met een tijdslijn voor implementatie.
  • Documentatie van bestaande processen: Een volledige en nauwkeurige beschrijving van de huidige werkwijzen, inclusief identificatie van niet-efficiënte stappen en risico’s.
  • Werkinstructies voor de nieuwe inrichting: Het opleveren van heldere, toegankelijke en volledig uitgewerkte werkinstructies die aansluiten op de nieuwe processen en inrichting van het systeem.

3. Overige werkzaamheden

Je draagt bij aan de borging van de continuïteit en kwaliteit binnen de huuradministratie. Specifiek:

  • Ondersteunen van collega’s: Je biedt deskundige ondersteuning bij vragen en uitdagingen rondom stook- en servicekosten, zodat alle werkzaamheden vlekkeloos doorgang vinden.

Resultaat

Het uiteindelijke doel is dat alle processen binnen de huuradministratie rondom stook- en servicekosten volledig en correct zijn ingericht in het nieuwe ERP-systeem. Dit omvat een efficiënte, foutloze en eenvoudig navolgbare werkwijze, ondersteund door juiste documentatie en goed opgeleide medewerkers. Het resultaat wordt opgeleverd binnen de afgesproken tijd en voldoet aan de gestelde kwaliteit

Functie eisen

Functie eisen

Wat neem je mee?

  • Je hebt ruime ervaring en kennis met afrekeningen stook- en servicekosten;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met Tobias 365 is vereist;
  • Bij voorkeur heb je ook ervaring met Tobias AX;
  • Je bent in staat om complexe processen te doorgronden en deze overzichtelijk te documenteren;
  • Je bent communicatief vaardig en je bent in staat collega’s goed mee te nemen en uitleg te geven;
  • Je bent nauwkeurig;
  • Zelfstandige en gestructureerde werkwijze

Opleidingsniveau:

Minimaal een afgeronde Mbo-opleiding niveau 4 in de richting van financiële administratie, bedrijfsadministratie of vergelijkbaar. Een Hbo-opleiding in een financiële richting is een pre.

Ervaring:

·       Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke financiële administratieve functie; Ervaring met afrekeningen stook- en servicekosten;

·       Ervaring met ERP-systeem migratie;

·       Ervaring met Tobias 365 is vereist;

·       Ervaring met Tobias AX is een pre;

Vaardigheden:

Nauwkeurig en detailgericht kunnen werken. Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden. Ervaring met MS Office, in het bijzonder Excel.

Competenties:

Proactief en zelfstandig kunnen werken. Flexibel en stressbestendig, vooral in drukke periodes. Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. 

Beschikbaarheid:

Per z.s.m. beschikbaar voor 20/24 uur per week t/m eind juni 2025.

Vacature informatie

Datum publicatie
19-12-2024 11:00
Datum sluiting opdracht
03-01-2025 11:00
Datum sluiting vragen
31-12-2024 15:00
Datum beantwoording vragen
02-01-2025
Datum gesprekken
06-01-2025
Datum terugkoppeling
03-01-2025

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

-

Werkdagen

In overleg

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld

Voor deze opdracht kunnen ZZP'ers reageren of op worden voorgesteld.

Verklaring omtrent gedrag

Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.

Wet keten aansprakelijkheid

Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Hybride werk

In overleg

Overige

  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen laptop
  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen iPad/tablet
  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen mobiele telefoon

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.