Een woningcorporatie met 15.000 woningen in West-Brabant en Tholen. Een gebied dat te maken heeft met een bevolkings- en huishoudenskrimp. We willen dat onze huurders prettig wonen, nu en in de toekomst. We zijn actief in de stad en in de dorpen. Onze huurders zijn ook Stadlanders. Samen maken we ons sterk voor ons gebied. Stadlander streeft naar continuïteit en legitimatie. We doen dit vooral door focus aan te brengen. Daarom hebben we met elkaar drie ondernemingswaarden benoemd, waaraan al onze acties en ambities een bijdrage moeten leveren: huurder centraal, verankering en duurzaam.
ALS GEBIEDSBEHEERDER ben je de ogen en oren in de wijk. Wat
bedoelen wij daarmee? Je bent zichtbaar in de wijk aanwezig en bent het eerste
aanspreekpunt voor onze huurders. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren
van woningen (sleutels overhandigen en opname van woningen) aan nieuwe
huurders. Daarnaast lever je samen met je collega’s een actieve bijdrage aan de
leefbaarheid van de woonomgeving van onze huurders (is deze schoon, heel en
veilig?). Dat doe je door (on)volkomenheden in de woonomgeving te signaleren en
daarmee aan de slag te gaan. Daarbij spreek je mensen aan op zowel gewenst als
ongewenst gedrag. Als gebiedsbeheerder heb je áltijd ‘je voelsprieten uitstaan’
zodat je ook het probleem achter ‘de verwaarloosde tuin’ signaleert. Kortom, je
kent onze huurders en weet wat er speelt. Werken aan leefbaarheid kun je echter
niet alleen. Naast de contacten met de huurders bouw je ook contact op met onze
wijkpartners zoals politie en gemeente en onderhoudt deze contacten zodat er
slagvaardig gewerkt kan worden.
WAT BRENG JE MEE?
Geen
Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
n.v.t.
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener
Klik hier als u een vraag wilt stellen.