Idealis is dé studentenhuisvester in Wageningen en Ede. Bij
Idealis wonen studenten en PhD’ers van over de hele wereld met alle
verschillende nationaliteiten en culturen die daarbij horen. Met bijna 6.000
kamers en appartementen bieden we het meest gevarieerde en betaalbare aanbod
voor de doelgroep. Bij Idealis werken ongeveer 40 medewerkers en met zijn allen
willen wij bijdragen aan een onvergetelijke studententijd.
Het specialisme van Idealis is het verhuren van (tijdelijke)
woonruimte aan een specifieke doelgroep, het omgaan met enorm veel verhuizingen
in korte tijd met name gedurende de zomerperiode, de bijzondere aandacht voor
de kwaliteit van de woningen en een prettig leefklimaat voor de bewoners. In
een jaar krijgen ongeveer 2.900 kamers een nieuwe bewoner! Idealis heeft
daardoor te maken met snel opeenvolgende generaties jongeren en, door de vele
buitenlandse studenten, ook een variatie aan culturen en nationaliteiten.
In deze dynamiek met een relatief grote invloed van externe
omgevingsfactoren zijn aandacht voor vraag en woningaanbod, de relatie met
onderwijsinstellingen, de betrokken gemeenten, en kwaliteitsverbetering van
woningbezit belangrijke aandachtspunten voor de organisatie.
Wij zoeken een tijdelijke organisatieveranderingsspecialist-
en HR-specialist die Idealis de komende maanden ondersteunt bij zowel de
organisatieverandering als de uitvoering van de dagelijkse HR-werkzaamheden.
Met de organisatieverandering willen we beter inspelen op de wensen van onze
klanten en onze organisatie toekomstbestendig maken.
Organisatieverandering
Je speelt een actieve rol in alle onderdelen van het
verandertraject. Denk hierbij aan het optimaliseren van het functiehuis in
samenwerking met experts. Het doorlopen van het traject met de OR, opstellen
van een sociaal plan en het uitvoeren van functiestatusbepalingen.
Daarnaast draag je bij aan de interne communicatie,
belangstellings- en plaatsingsgesprekken en begeleid je de verder stappen die
bij een organisatieverandering horen.
Generieke hr werkzaamheden
Naast het verandertraject zorg je ervoor dat de hr-processen
soepel blijven verlopen totdat de structurele hr-specialist is gevonden. Je
houdt je bezig met werving en selectie, adviseert het management over leiderschapsontwikkeling en
teamdynamiek en stimuleert een sterke leercultuur. Ook zorg je voor een
correcte, efficiënte en tijdige salarisadministratie. Je bent key user van het
personeelsinformatiesysteem en andere HR-applicaties en onderhoudt contacten
met de arbodienst en externe leveranciers van HR-diensten en producten.
Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld.
Een verklaring omtrent gedrag is een onderdeel van de procedure.
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
Voor deze opdracht is de kassiersfunctie van toepassing. Zie de inschrijfvoorwaarden en de algemene inleenvoorwaarden.
bij voorkeur op kantoor, maar gedeeltelijk hybride behoort tot de mogelijkheden
Klik hier als u een vraag wilt stellen.