Kwartiermaker O&S

Organisatie
Maasdelta Groep
Status
Open
Uren per week
32 - 36
Uren per dag
8-9
Werkervaring
3-5 jaar
Reden inhuur
Nieuw op te starten project (boven formatie)
Standplaats
Spijkenisse, Maassluis & Hellevoetsluis
Functieschaal
J
Werk- en denkniveau
HBO
Start opdracht
01-10-2026
Eind opdracht
30-09-2028
Optie tot verlengen
Nee
Geschikt voor een ZPP-er?
Nee

Bedrijfsinformatie

Maasdelta Groep is een middelgrote woningcorporatie met woningen in Maassluis, Hellevoetsluis en Spijkenisse. Ons kantoor staat in Spijkenisse. Met 170 medewerkers zorgen we voor een goede dienstverlening aan onze klanten die ongeveer 16.000 woningen en bedrijfspanden van ons huren. We bieden ook regelmatig woningen te koop aan.

Wij zetten ons in voor een ruim aanbod aan duurzame en betaalbare woningen. Maasdelta richt zich vooral op het verbeteren en beheren van bestaande woningen. Ook vernieuwen we wijken door sloop en nieuwbouw van woningen. Daarnaast hebben we aandacht voor een leefbare en veilige woonomgeving. Dat doen we samen met onze huurders, gemeenten en maatschappelijke organisaties.

Projectomschrijving

Omgeving & Samenleving werkt steeds meer wijkgericht en vanuit de koers Ruimte om te leven. De maatschappelijke opgaven in buurten en wijken worden complexer. Thema’s zoals bewonersdiversiteit, leefbaarheid, sociale veiligheid, ontmoeting en bewonersparticipatie vragen om een herkenbare, professionele en eenduidige aanpak. Ook is er behoefte om beter zichtbaar te maken wat Maasdelta in de wijken doet, welke inzet daarbij hoort en welk effect dit heeft.

Als kwartiermaker Omgeving & Samenleving breng je structuur, samenhang en energie in de ontwikkeling van Omgevingsbeheer. Je werkt samen met coördinatoren, buurtcoaches, wijkbeheerders en andere betrokken collega’s aan een eenduidige werkwijze voor wijkgericht werken, buurtinitiatieven, activiteiten, registratie en verantwoording.

De opdracht is tijdelijk en heeft een looptijd van maximaal twee jaar. In die periode vertaal je ideeën en ambities naar concrete plannen, breng je mensen en partijen samen, regel je de juiste randvoorwaarden en zorg je dat resultaten goed overdraagbaar zijn. Je neemt geen structureel werk over, maar helpt de organisatie om het werk slimmer, herkenbaarder en beter geborgd te organiseren.

De opdracht is geslaagd wanneer Omgeving & Samenleving beschikt over een herkenbare en gedragen werkwijze voor wijkgericht werken, buurtinitiatieven en activiteiten. Teams weten dan wat van hen wordt verwacht, registratie en rapportage leveren bruikbare stuurinformatie op en de inzet in wijken is beter verbonden met de koers van Maasdelta.

Functie eisen

Functie eisen

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we iemand die:

  • Geen ZZP'er is.
  • Ervaring heeft met het aanbrengen van structuur, samenhang en overzicht in een veranderende of ontwikkelende werkomgeving.
  • In staat is om bestaande werkwijzen, afspraken, registraties, activiteiten en knelpunten snel in beeld te brengen.
  • Praktische formats, afspraken en werkwijzen kan ontwikkelen en deze samen met teams kan testen, verbeteren en invoeren.
  • Ervaring heeft met projectmatig werken, implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen.
  • Goed kan samenwerken met verschillende interne en externe partijen, zoals coördinatoren, buurtcoaches, wijkbeheerders, Sociaal Beheer, DBIM, Communicatie, Beleid, gemeenten en maatschappelijke organisaties.
  • Affiniteit heeft met wijkgericht werken, leefbaarheid, bewonersparticipatie, sociale veiligheid en maatschappelijke opgaven in buurten en wijken.
  • In staat is om registratie en verantwoording eenvoudig, eenduidig en praktisch toepasbaar te maken.
  • Resultaten goed kan vastleggen en overdragen, zodat de reguliere organisatie zelfstandig verder kan na afloop van de opdracht.

Competenties

  • Verbindend – Brengt mensen en belangen samen en stimuleert samenwerking.
  • Initiatiefrijk – Neemt eigenaarschap, brengt beweging en zet ideeën om in actie.
  • Analytisch – Signaleert knelpunten, legt verbanden en komt tot heldere oplossingen.
  • Organisatiesensitief – Beweegt gemakkelijk binnen verschillende teams en stakeholdergroepen.
  • Resultaatgericht – Werkt doelgericht naar concrete en zichtbare resultaten.
  • Pragmatisch – Maakt complexe vraagstukken eenvoudig en vertaalt deze naar werkbare oplossingen.
  • Implementatiekracht – Zorgt dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden toegepast en geborgd.
  • Communicatief sterk – Weet anderen mee te nemen, te overtuigen en duidelijke afspraken te maken.

Vragen die tijdens de kennismaking gesteld worden:

  1. Hoe zorg jij ervoor dat nieuwe werkwijzen, formats of dashboards niet alleen worden bedacht, maar ook echt worden gebruikt en geborgd in de organisatie?
  2. Hoe zou jij in de eerste maanden de huidige werkwijzen, afspraken en knelpunten binnen de drie vestigingen in beeld brengen?
  3. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je zonder hiërarchische leidinggevende rol toch mensen hebt meegenomen in een verandering? Hoe pakte je dat aan?
  4. Wat zou voor jou na twee jaar het bewijs zijn dat je jezelf als kwartiermaker overbodig hebt gemaakt?


Tarief

  • Maximaal all - in € 135 excl BTW

Vacature informatie

Datum publicatie
29-07-2026 14:05
Datum sluiting opdracht
14-08-2026 14:00
Datum sluiting vragen
12-08-2026 09:00
Datum beantwoording vragen
13-08-2026
Datum gesprekken
16-08-2026
Datum terugkoppeling
01-01-1970

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in Flexwerkportaal en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV en motivatie + beantwoording en toelichting gunningscriteria verwerkt in één PDF-bestand.
  • CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Alleen Cv’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.

Werkdagen

Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag, In overleg

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld.

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

Voor deze opdracht is de kassiersfunctie van toepassing. Zie de inschrijfvoorwaarden en de algemene inleenvoorwaarden.

Wet keten aansprakelijkheid

Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Overige

  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen laptop
  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen iPad/tablet
  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen mobiele telefoon

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.