Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland.
De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.
Achtergrond van de opdracht
Dagelijks Onderhoud (DO) is de eigen onderhoudsdienst van Portaal – sinds 2023 als integraal onderdeel – verantwoordelijk voor reparatie en mutatieonderhoud van ruim 50,000 woningen binnen de gewenste kwaliteit en financiële kaders.
De afdeling Dagelijks Onderhoud, onderdeel van de directie bewoners, bestaat uit een Manager Dagelijks Onderhoud, een afdeling Bedrijfsvoering en vier locaties: Utrecht, Amersfoort, Arnhem/Nijmegen en Oegstgeest en telt in 2026 meer dan 300 FTE.
Dagelijks Onderhoud staat aan de vooravond van een aantal veranderingen, die voortkomen uit een onderzoek dat afgelopen periode heeft plaatsgevonden met als doel het inzichtelijk maken of Dagelijks Onderhoud (DO) anno 2026 nog steeds aansluit bij de actuele eisen, wensen en strategische ambities van de organisatie en of de afdeling voldoende toekomstbestendig is. Dit heeft tot aanbevelingen geleid die middels een programma de komende periode tot realisatie moeten worden gebracht. Het programma wordt aangestuurd door een Programma manager die werkt in opdracht van de directeur bewoners.
De opdracht:
Voor deze interim-fase tot het einde van het jaar zoeken wij een daadkrachtige, zelfstandige interim-manager die de dagelijks onderhoudsorganisatie kan aansturen en die een sterk change-profiel heeft. De opdracht richt zich op twee hoofdlijnen: het waarborgen van de operationele continuïteit (run) via de bestaande locatiemanagers, én het samen met de programmamanager inrichten en tot uitvoer brengen van het ‘programma DO’ (change).
Resultaatgebieden & Deliverables
Voor deze rol zoeken we een zware (verander)manager die het klappen van de zweep kent in een politiek-bestuurlijke matrixomgeving, maar die tegelijkertijd beschikt over de nodige technische bagage en voeling met het vak om direct impact te maken op de vloer.
Hard criteria:
Soft skills & cultuurmatch:
CV’s dienen te worden ingediend via reactie in Flexwerkportaal en moeten voldoen aan de volgende eisen:
In overleg
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
Voor deze opdracht is de kassiersfunctie van toepassing. Zie de inschrijfvoorwaarden en de algemene inleenvoorwaarden.
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener
Klik hier als u een vraag wilt stellen.