Bo-Ex is een Utrechtse woningcorporatie met een warm hart voor de huurders van onze 9.000 woningen. Als geen ander begrijpen we hoe waardevol wonen is, vooral voor mensen met een beperkt budget. 95 medewerkers werken iedere dag aan betaalbaar en goed wonen in leefbare wijken en buurten. Dat doet Bo-Ex samen met huurders en al onze partners. De huurder staat centraal, we doen het met elkaar en vanuit een eigen verantwoordelijkheid.
Bouw jij mee aan de volgende stap van Bo-Ex en de
vastgoedafdeling?
Als Manager Vastgoed geef je leiding aan de gehele
vastgoedafdeling en maak je deel uit van het managementteam, bestaande uit de
directeur-bestuurder, de bestuurssecretaris en de managers Wonen en
Bedrijfsvoering. Je stuurt vier teams aan: Onderhoud, Opzichters,
Vastgoedbeheer en de Staf. De eerste drie teams worden aangestuurd via een
middenmanagement, voor de Staf,
bestaande uit circa 5 medewerkers en de drie teamleiders ben jij het directe
aanspreekpunt.
De afgelopen periode is er veel gedaan zoals
structuurwijzigingen, procesverbeteringen en de ontwikkeling van een nieuw
functiehuis. Deze ingezette lijn vraagt om continuïteit, waarbij jouw rol
gericht is op het verder ontwikkelen en borgen van deze veranderingen.
Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
Wat is de hoogte van het uurtarief en waar hangt de optie tot een vast dienstverband van af?
De hoogte van het uurtarief is mede afhankelijk van ervaring. Wij hebben ervoor gekozen geen maximaal tarief mee te geven, maar nemen dit bij gelijke geschiktheid wel mee in de overweging. De optie tot een dienstverband is mede afhankelijk van de dynamiek binnen het MT en het Team. Ik hoop dat uw vraag hiermee te beantwoorden, anders hoor ik het graag van u.
Budget?
De hoogte van het uurtarief is mede afhankelijk van ervaring. Wij hebben ervoor gekozen geen maximaal tarief mee te geven, maar nemen dit bij gelijke geschiktheid wel mee in de overweging.
Is het mogelijk om een kandidaat voor te stellen als wij niet akkoord gaan met in diensttreding na inhuur?
Dat is zeker het geval, dat betekent dat wij in de inleenperiode de procedure gaan opstarten.
voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener
In overleg
Klik hier als u een vraag wilt stellen.