WIE WE ZIJN
Woonopmaat is een wooncorporatie met zo'n 9.000 woningen in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee. Vanuit het kantoor in Heemskerk werken we met ruim 90 medewerkers elke dag met toewijding aan het bieden van een fijn thuis voor onze bewoners.
Bij
Woonopmaat staat de kracht van de medewerkers centraal. We stimuleren
creativiteit en maatwerk. Dankzij korte lijnen tussen collega’s van diverse
afdelingen is succes mogelijk. Bewonersbetrokkenheid en gastvrijheid zijn
belangrijke kernwaarden. Bewoners betrekken we van het begin af aan bij
projecten. Persoonlijk contact vinden we belangrijk.
Aanleiding en context
Woonopmaat staat jaarlijks voor de opgave om het proces
rondom de huurverhoging zorgvuldig, tijdig en conform wet- en regelgeving te
organiseren. Voor de coördinatie en uitvoering van dit traject wordt tijdelijk
een Projectleider Huurverhoging ingezet. De opdracht heeft een duidelijk
afgebakend resultaat en betreft geen structurele functie binnen de organisatie.
Doel van de opdracht
Het zelfstandig voorbereiden, coördineren en afronden van
het jaarlijkse huurverhogingsproces, zodanig dat:
Resultaatverantwoordelijkheid
De projectleider is verantwoordelijk voor:
Functie-eisen (knock-outcriteria)
CV’s dienen te worden ingediend via Flexwerkportaal en moeten voldoen aan de volgende eisen:
In overleg
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld.
Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
Opdracht is geschikt voor een ZZP'er.
Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.
In overleg met kandidaat
Klik hier als u een vraag wilt stellen.