Sociaal Wijkbeheerder

Organisatie
Elan Wonen
Status
Open
Uren per week
28 - 36
Uren per dag
8
Werkervaring
3-5 jaar
Reden inhuur
Vervanging wegens ziekte (binnen formatie)
Standplaats
Haarlem
Functieschaal
F
Werk- en denkniveau
MBO
Start opdracht
04-01-2026
Eind opdracht
30-06-2026
Optie tot verlengen
Ja

Bedrijfsinformatie

Elan Wonen is een vooruitstrevende woningcorporatie in Haarlem en Heemstede. Met ruim 90 collega’s groeien we de komende jaren van 7.000 naar 8.000 woningen. Wij staan voor kwaliteit en werken iedere dag aan tevreden huurders. Wij werken regionaal, zijn realistisch en hebben een gezonde bedrijfsvoering. Elan Wonen geeft je de ruimte! Ruimte voor eigen initiatief, participatie, om jezelf te zijn en te groeien binnen onze organisatie!

Projectomschrijving

Als tijdelijk Sociaal Wijkbeheerder werk je samen met 1 directe collega Sociaal Wijkbeheerder, 2 Wijkregisseurs en een opzichter dagelijks onderhoud in Haarlem Schalkwijk - met uitloop naar andere wijken. 

  • Controleren van de complexen op schoon, heel en veilig;
  • Het bijwonen en organiseren van inloopspreekuren;
  • Het voeren van welkom gesprekken met nieuwe huurders;
  • Het oppakken van (lichte) overlast door te bemiddelen tussen huurders en de gesprekken/ afspraken schriftelijk te bevestigen;
  • Je signaleert en pakt onregelmatigheden aan zoals vervuiling en vandalisme;
  • Je controleert en handhaaft de wet BBL en beleid van Elan wonen m.b.t. verwijderen van spullen in de algemene ruimte;
  • Je meldt ernstige woon- of sociale problematiek bij jouw collega wijkregisseur en de juiste instantie en trekt hierin samen op.

Functie eisen

Functie eisen

  • Flexibel en een goed aanpassingsvermogen
  • Je bent communicatief sterk; zowel mondeling als schriftelijk. Daardoor ben jij in staat om mensen op een duidelijke, maar toch vriendelijke manier aan te spreken op ongewenst gedrag
  • MBO diploma Sociaal Werker of relevant
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Sociaal wijkbeheerder/ wijkbeheerder

Vacature informatie

Datum publicatie
03-12-2025 12:45
Datum sluiting opdracht
08-12-2025 10:00
Datum sluiting vragen
05-12-2025 16:00
Datum beantwoording vragen
08-12-2025
Datum gesprekken
15-12-2025
Datum terugkoppeling
19-12-2025

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

CV’s dienen te worden ingediend via Flexwerkportaal en moeten voldoen aan de volgende eisen:
  • CV + motivatie + toelichting gunningscriteria in één PDF-bestand;
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);

Werkdagen

Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag, In overleg

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld.

Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Let op! GEEN ZZP'ers

Deze aanvraag betreft een bestaande functie en volgt instructies op van een leidinggevende. Dit past niet in de wet DBA. ZZP’ers kunnen alleen reageren als zij gedurende de opdracht in loondienst zijn of de opdracht aangaan vanuit een declarabele uren B.V. (DUBV). Neem contact op met Flexwerkportaal voor advies of de mogelijkheden voor een tijdelijke loondienst constructie via VerloonMij of andere verloningsbedrijven.

Verklaring omtrent gedrag

Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.

Wet keten aansprakelijkheid

Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.