Strategisch Adviseur / Manager Wonen (regio Nijmegen)

Organisatie
Stichting Portaal
Status
Open
Uren per week
28 - 36
Uren per dag
8
Werkervaring
5-10 jaar
Reden inhuur
Overbrugging invulling vacature (binnen formatie)
Standplaats
Nijmegen
Functieschaal
L
Werk- en denkniveau
Universiteit
Start opdracht
03-11-2025
Eind opdracht
30-04-2026
Optie tot verlengen
Ja

Bedrijfsinformatie

Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland.
De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

Projectomschrijving

Portaal Nijmegen zoekt een ervaren interim-professional die tijdelijk vier samenhangende rollen combineert: strateeg, adviseur volkshuisvesting (VHV), manager wonen (externe vertegenwoordiging) en netwerker.

De opdracht draagt bij aan de continuïteit van de bestuurlijke en strategische ondersteuning binnen de regio en aan de positionering van Portaal als sterke samenwerkingspartner in wonen en leefbaarheid.

Werkzaamheden / Resultaatgebieden

1. Strateeg

  • Ondersteunen van de regiomanager in strategische en bestuurlijke overleggen.
  • Signaleren van landelijke ontwikkelingen in de corporatiesector en vertalen naar regionale impact.
  • Voorbereiden en bewaken van bestuurlijke besluitvorming in lijn met de Portaal-brede strategie.
  • Bijhouden van relevante ontwikkelingen vanuit Raad, gemeente en sector.

2. Adviseur Volkshuisvesting (VHV)

  • Adviseren over portefeuille- en vastgoedvraagstukken, inclusief input leveren aan de IIB, het portfolioplan en projectafwegingen.
  • Verbinden van beleidskaders en uitvoering, met aandacht voor samenhang tussen volkshuisvesting, vastgoed en sociaal domein.
  • Zorgen voor een heldere interne afstemming tussen strategie, beleid en uitvoering.

3. Manager Wonen (externe vertegenwoordiging)

  • Vertegenwoordigen van Portaal Nijmegen in externe overleggen over wonen en leefbaarheid (met o.a. gemeente, collega-corporaties en maatschappelijke partners).
  • Fungeren als aanspreekpunt voor het thema wonen in de regio in afwezigheid van een formele manager wonen.
  • Bevorderen van kennisdeling en samenwerking binnen de regio en met collega’s van andere vestigingen.

4. Netwerker

  • Onderhouden en versterken van het regionale netwerk van partners in wonen, zorg en leefbaarheid.
  • Actief deelnemen aan relevante samenwerkingsverbanden en overlegstructuren.
  • Inzetten van bestaande relaties om gezamenlijke opgaven verder te brengen en Portaal strategisch te positioneren.

Verwachtingen & Succescriteria

  • Continuïteit in de samenwerking met gemeente, huurdersorganisaties en corporaties is geborgd.
  • De regiomanager is goed ondersteund en voorbereid op bestuurlijke en strategische vraagstukken.
  • Strategische documenten (zoals portfolioplan en IIB) zijn voorzien van actuele, goed onderbouwde input.
  • Portaal behoudt een sterke en herkenbare positie in het regionale netwerk.
  • Ontwikkelingen in beleid en regelgeving worden tijdig gesignaleerd en vertaald naar strategische keuzes.

Functie eisen

Functie eisen

Profiel van de Interim-professional

  • Ruime ervaring in strategische of beleidsmatige functies binnen de volkshuisvesting of publieke sector.
  • Sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het opereren in een complex krachtenveld.
  • Combineert analytisch vermogen met bestuurlijke sensitiviteit en verbindend gedrag.
  • Beschikt over een relevant netwerk in de regio Nijmegen of kan zich hierin snel positioneren.
  • Kan schakelen tussen strategie en uitvoering en communiceert helder, zowel intern als extern.
  • Is zelfstandig, proactief en gericht op samenwerking.

Vacature informatie

Datum publicatie
16-10-2025 11:25
Datum sluiting opdracht
21-10-2025 15:00
Datum sluiting vragen
20-10-2025 13:00
Datum beantwoording vragen
21-10-2025
Datum gesprekken periode
27-10-2025 tot 27-10-2025
Datum terugkoppeling
05-12-2025

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

Geen

Werkdagen

Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag, In overleg

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld.

Opdracht staat ook open voor ZZP'ers.

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

Voor deze opdracht is de kassiersfunctie van toepassing. Zie de inschrijfvoorwaarden en de algemene inleenvoorwaarden.

Wet keten aansprakelijkheid

Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Hybride werk

Kunnen later worden besproken

Overige

  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen mobiele telefoon
  • Opdracht geschikt voor ZZP-er

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.