Wie we zijn?
We zijn volkshuisvesters in hart en nieren. Al zo’n 100 jaar huisvesten wij mensen met weinig kansen op de woningmarkt in Leiden en Voorschoten. In het begin waren dat de arbeiders die in de lokale industrie werkten. De tijden zijn natuurlijk veranderd. Tegenwoordig bieden we onderdak aan iedereen die een klein inkomen heeft, of die moeilijk aan een woning komt - zoals vluchtelingen met een verblijfsvergunning en mensen die onder begeleiding zelfstandig wonen.
Goed wonen
We zijn met ruim 90 collega’s. Samen zorgen we ervoor dat de 8.000 huishoudens die een woning bij ons huren goed wonen, in aantrekkelijke wijken. Goed wonen betekent dat je huis goed onderhouden en geïsoleerd is. Daar doen we alles aan. De sfeer in een wijk wordt vooral door de bewoners bepaald. Wij ondersteunen daar graag in. Bijvoorbeeld door aan elke wijk een wijkbeheerder te koppelen, die de bewoners persoonlijk kent.
Ben jij een motiverende leider die teams inspireert en een
optimale samenwerking stimuleert? Als Teamleider Wijken en Zorg speel je een
sleutelrol in onze afdeling Wonen. Je geeft leiding aan de teams wijkbeheer en
woonconsulenten (10 tot 15 collega’s). Jouw teams zetten zich in voor goede en
prettige buurten, het oplossen van woon(over)last, fraude en dat de
huurbetaling goed verloopt bij problemen. Je draagt bij aan onze missie om
klanttevredenheid, participatie en prestatie van onze collega’s te verbeteren.
Met jouw mensgerichte aanpak zorg je voor een goede
werkwijze, waarbij je oog hebt voor de huurder, kwaliteitsverbetering en
samenwerking. Je levert een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling,
coaching van medewerkers en het realiseren van strategische doelstellingen. Je
legt verantwoording af aan de manager Wonen.
Wat ga je doen?
Wat breng je mee?
Vanuit leiderschap heb je een sterke rol. Je bent in staat
om op gestructureerde en mensgerichte wijze het team te versterken op
belangrijke vlakken zoals eigenaarschap, inhoud en samenwerking. Als Teamleider
Wijken en Zorg vind je het een uitdaging om het team elke dag te motiveren en
te enthousiasmeren, waarbij je samenwerkt om zowel de teamdoelen als de
organisatiedoelen te behalen. Met jouw focus op verbinding en resultaat lever
je een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team én de organisatie.
Ook ben je zeer kostenbewust. Verder beschik je over het volgende:
CV’s dienen te worden ingediend via reactie in Flexwerkportaal en moeten voldoen aan de volgende eisen:
Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Opdracht NIET geschikt voor ZZP.
Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener
Klik hier als u een vraag wilt stellen.