Technisch Projectmanager

Organisatie
Stichting Dudok Wonen
Status
Open
Uren per week
16 - 24
Uren per dag
8
Werkervaring
5-10 jaar
Reden inhuur
Overbrugging invulling vacature (binnen formatie)
Standplaats
Hilversum
Functieschaal
K
Werk- en denkniveau
HBO
Start opdracht
10-07-2026
Eind opdracht
31-12-2026
Optie tot verlengen
Nee
Geschikt voor een ZPP-er?
Ja

Bedrijfsinformatie

Werken bij Dudok Wonen betekent je thuis voelen in een gedreven organisatie met een maatschappelijk hart. Heb je ambitie en vind je een gezonde werk/privébalans ook belangrijk? Laten we dan kennismaken. Kijk ook naar onze vacatures. We horen graag van je.

Kies voor werk met maatschappelijke impact. Bij Dudok Wonen gaan we tot het uiterste voor mensen die op de woningmarkt tussen wal en schip vallen. Voor mensen die een huis nodig hebben en dat niet kunnen realiseren op de vrije markt. Voor men­sen die een extra steuntje in de rug nodig hebben. We denken in mogelijkheden en niet in beperkingen. Zo helpen wij jaarlijks honderden mensen aan een huur- of koopwoning in ’t Gooi. In totaal zijn dat er zo’n 7.000.

Bij Dudok Wonen werken ongeveer 80 collega’s in een unieke werkomgeving: de voormalige Melkfabriek, een prachtig gerenoveerd industrieel monument in Hilversum.

Projectomschrijving

We zijn op zoek naar een tijdelijke technisch projectmanager voor 16-24 uur per week tot het einde van het jaar. Start in juli of aug in overleg ivm de vakantieperiode. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het herontwikkelingsproject LW30.

Functie eisen

Functie eisen

  • HBO/WO Bouwkunde of vergelijkbaar, met minimaal 5–7 jaar ervaring in projectmanagement binnen bouw/vastgoed, bij voorkeur in transformatie van bestaand vastgoed
  • Aantoonbare ervaring met de realisatiefase (uitvoering, directievoering, oplevering) en aansturing van aannemers en uitvoerende partijen
  • Sterk in projectbeheersing: sturen op planning, kwaliteit, budget en risico’s, met overzicht in complexe trajecten
  • Gedegen technische kennis van bestaande bouw en relevante wet- en regelgeving
  • Communicatief sterk en verbindend: in staat om stakeholders (intern, aannemers, gemeente, bewoners) effectief samen te brengen en resultaat te realiseren

Vacature informatie

Datum publicatie
12-06-2026 09:20
Datum sluiting opdracht
17-06-2026 15:00
Datum sluiting vragen
16-06-2026 15:00
Datum beantwoording vragen
16-06-2026
Datum gesprekken
22-06-2026
Datum terugkoppeling
01-01-1970

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in Flexwerkportaal en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV en motivatie + beantwoording en toelichting gunningscriteria verwerkt in één PDF-bestand.
  • CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Alleen Cv’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.

Werkdagen

Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld

Verklaring omtrent gedrag

Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.

Wet keten aansprakelijkheid

Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Overige

  • Opdracht geschikt voor ZZP-er

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.