Woonfraude Specialist

Organisatie
Elan Wonen
Status
Open
Uren per week
32 - 36
Uren per dag
8
Werkervaring
3-5 jaar
Reden inhuur
Vervanging wegens ziekte (binnen formatie)
Standplaats
Haarlem
Functieschaal
I
Werk- en denkniveau
HBO
Start opdracht
01-10-2026
Eind opdracht
01-04-2027
Optie tot verlengen
Ja
Geschikt voor een ZPP-er?
Nee

Bedrijfsinformatie

Elan Wonen is een vooruitstrevende woningcorporatie in Haarlem en Heemstede. Met ruim 90 collega’s groeien we de komende jaren van 7.000 naar 8.000 woningen. Wij staan voor kwaliteit en werken iedere dag aan tevreden huurders. Wij werken regionaal, zijn realistisch en hebben een gezonde bedrijfsvoering. Elan Wonen geeft je de ruimte! Ruimte voor eigen initiatief, participatie, om jezelf te zijn en te groeien binnen onze organisatie!

Projectomschrijving

Jouw rol

Als Woonfraude Specialist ligt je focus op het bestrijden van woonfraude in Haarlem en Heemstede. Je richt je op het herkennen en aanpakken van onregelmatigheden, met als doel zoveel mogelijk woningen beschikbaar te maken voor onze huurders. Zo draag je bij aan het realiseren van een prettige leefomgeving.

Je reageert actief op signalen die duiden op woonfraude, maar verricht ook zelf bureauonderzoek om signalen te achterhalen. Hiervoor werk je samen met veel verschillende partijen, waaronder gemeentes, team Leefbaarheid en Huurincasso. Je bent communicatief ijzersterk en hebt zowel een zachtere stijl wanneer je informatie vraagt aan omwonenden en een stevige stijl in de confronterende gesprekken. Je bent in staat om goed samen te werken met ketenpartners om tot een heldere aanpak te komen voor een woonfraude adres.

Bij woonfraude kun je denken aan: illegale onderhuur, onrechtmatige bewoning, hennepteelt en prostitutie. Je voert gesprekken met huurders en omwonenden bij (vermeende) fraude en legt (onverwachte) huisbezoeken af. Dit doe je altijd samen met een collega. Bewezen fraudegevallen pak je aan door een dossier op te bouwen, te waarschuwen en te sanctioneren. Soms leidt dat tot een rechtszaak, die je zorgvuldig voorbereidt. Je vertegenwoordigt Elan Wonen in de rechtbank.

Je denkt tevens mee over de verbetering van de woonfraude-aanpak en over mogelijkheden voor preventief werken, je verdiept je in nieuwe manieren van fraude-opsporing, je blijft op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en je rapporteert over de behaalde resultaten.

Naast je werk op woonfraude, werk je als wijkregisseur. Je hebt geen eigen wijk, maar springt bij waar nodig. Daarbij ligt de nadruk op overlastcasuïstiek.

Functie eisen

Functie eisen

Wie zoeken we?

Op dit moment hebben we geen ervaren collega op Woonfraude beschikbaar. Het is daarom van belang dat je deze rol zelfstandig kan vervullen en ruime ervaring hebt. Daarnaast is het voornemen om verder door te ontwikkelen op het gebied van woonfraude, waarbij collega’s ook werkzaamheden op dit terrein vervullen. Het is daarom een pré als je het leuk vindt om collega’s te begeleiden die zich gaan ontwikkelen op het gebied van woonfraude.

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond in een sociaal (juridische) richting.
  • Je bent bekend met de relevante wet- en regelgeving.
  • Je hebt ruime ervaring binnen de wooncorporatie sector, waaronder diverse jaren als medewerker woonfraude.
  • Je bent zorgvuldig, doortastend, kritisch en altijd gedreven om de onderste steen boven te krijgen;
  • Als vanzelfsprekend heb je een uitstekend ontwikkeld gevoel voor integriteit;
  • Je overziet gemakkelijk processen en werkt gestructureerd;
  • Je weet hoe je een sluitend dossier opbouwt (IRIS);
  • Je bent communicatief sterk (zowel woord als geschrift) en gericht op samenwerking;
  • Verbeteren zit jou in het bloed. Je kijkt steeds naar nieuwe manieren om de woonfraude-aanpak te verbeteren, efficiënter of effectiever te maken;
  • Je hebt gevoel voor het verzamelen en analyseren van data;
  • Je hebt uitstekende digitale vaardigheden en werkt makkelijk met Excel, IRIS, DE of Sharepoint;
  • Je vindt het geen probleem af en toe te werken buiten de reguliere kantoortijden, bijvoorbeeld bij het afleggen van huisbezoeken of onderzoek in de wijk.

Tarief

  • Maximaal all - in € 100 excl BTW

Vacature informatie

Datum publicatie
15-09-2026 16:30
Datum sluiting opdracht
29-09-2026 10:00
Datum sluiting vragen
24-09-2026 13:00
Datum beantwoording vragen
25-09-2026
Datum gesprekken
29-09-2026
Datum terugkoppeling
01-01-1970

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in Flexwerkportaal en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV en motivatie + beantwoording en toelichting gunningscriteria verwerkt in één PDF-bestand.
  • CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Alleen Cv’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.

Werkdagen

Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag, In overleg

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld

Verklaring omtrent gedrag

Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.